新《劳动法》于2008年1月1日正式实施，这对于广大的劳动者来说，绝对是一件大快人心的喜事。因为这部法律的诞生，一方面是它响应了广大人民的呼唤，适应了时代发展的潮流；另一方面更是它的出发点和落脚点，无不都是以保障劳动者权益，赋予劳动者更多权力为宗旨。这部法律如何才能真正地落到实处，是否真的惠及了广大人民，那些企业领导会不会买单？地方政府会不会又一次地给我们开一张空头支票？所以，在这部法律正式实施之中，我们给予更多的是期待：
一是，期待新劳动法能宣传到位，能深入人心。
法律是保证公民权益，维护社会公正的一种手段，因为它关系到的是千千万万老百姓的利益，进行大力宣传应该让更多的人知晓这部法律，让更多的人拿起法律的武器，维护自己的权利！
二是，期待能建立健全投诉机制！应该说，新《劳动法》对处于弱势的劳动者来说，确是福音；劳动者就相当于被给予了超人的勇气，但是，千万不要在出现了矛盾的同时，而又投诉无门！
三是，期待通过这部法律来强化行政机关的执行能力！
一部法律之所以成为法律，不外乎它具有强制性，而且对每个人都是公平的。，执行力的问题才是关系到新劳动法能不能受益之于民的核心问题，再好的法律，如果不能建立健全一个清晰的问责机制，都是形同虚设！
四是，期待这部法律能真真正正落到实处。
新《劳动法》终于让我们看到了犹如新生婴儿降生一样的希望，法律既然颁布了，就该有它的威严，要在行政机关的执行下，真正落到实处，真正发挥它的功能！
本贴于 2008-01-03 13:52:24 被【战ㄨ士】修改
